中法水務投資有限公司（以下簡稱“中法水務”）一直把良好的職安健管理視為履行其服務社會的使命和實現可持續發展的關鍵依托，在提高全員職安健意識的同時，常規性地組織集團精英和職安健骨干人員進行持續、深入的培訓，通過提高職安健管理水平為公司的可持續發展注入源源動力。
    2011年9月8至9日，中法水務轄下25家合作公司的總經理和職安健協調員共50人齊聚廣東珠海，參加第二期總經理職安健培訓。為期兩天的培訓，回顧了公司職安健管理的業績，分析了現階段中法水務職安健管理的現狀，并指出需要進一步努力和提高的領域，展望職安健工作的未來和發展。會上邀請了中法水務技術總監爾東祺先生介紹在印度尼西亞和法國進行管網職安健管理的實踐經驗，還組織多家合作公司和與會人員共同分享在特定領域職安健管理方面的經驗和心得，就管網施工職安健管理和項目職安健管理進行了重點討論。
    本次培訓作為2008年總經理職安健培訓的跟進與深入，旨在分析不足，通過培訓和相互的交流，讓職安健管理體系中最重要的執行者——總經理對中法水務職安健管理存在的難點和未來發展方向有全面充分的認識，結合職安健協調員為骨干的職安健團隊的不懈努力，實現中法水務職安健管理的持續健康發展。